Atualmente, a lei laboral prevê que a prova da situação de doença do trabalhador é feita por declaração de estabelecimento hospitalar, centro de saúde ou ainda por atestado médico, o que, segundo relatam as estatísticas, acarreta cerca de seiscentos mil atos médicos por ano. Note-se que em 2018, segundo o trabalho da NOVA-IMS os portugueses, em média, faltaram quase seis dias (5,9) ao trabalho.